Sasol certifica cerca de onze colaboradores moçambicanos em especialidades críticas para a indústria
No âmbito da implementação do Acordo de Partilha de Produção, comumente referido como Projecto PSA, Production Sharing Agreement, na sua designação em inglês, a Sasol preconiza a Transferência de Conhecimentos e Habilidades críticas à mão-de-obra Nacional. Trata-se de uma iniciativa estruturante constante do Acordo acima referenciado, que contempla componentes que vão desde a Formação Técnico Profissional, Estágios Profissionais para jovens recém-graduados nas diversas Universidades à Exposição Prática dos Engenheiros da Sasol, da ENH – Empresa Nacional de Hidrocarbonetos e do INP – Instituto Nacional de Petróleo.
Recentemente, na prossecução desse compromisso, foram certificados onze colaboradores moçambicanos em especialidades críticas para a indústria, designadamente, trabalho em altura; certificação internacional em fluidos e perfurações (NExT SLB); certificação internacional em cimentação de poços de gás; e programa de controlo de perfuração de poços (IWCF).
No acto da entrega dos certificados, Ashley Grow, Vice-Presidente de Saúde, Higiene e Meio Ambiente da Sasol reconheceu o cometimento dos colaboradores certificados pelo êxito na formação, ao considerar, que os cursos são importantes, e que reforçam a segurança no trabalho, um dos pilares fundamentais na área de Petróleo e Gás. “Devem observar sempre os procedimentos de segurança na execução das suas tarefas, em particular quando se trabalha em altura”, acrescentou.
Por seu turno, Januário Mucavele, Director de Recursos Humanos da Sasol em Moçambique, enfatizou a importância do desenvolvimento do capital humano, que é uma das prioridades da Sasol, no âmbito da implementação do Projecto PSA. “A Transferência de Habilidades, dos estrangeiros com largos anos de experiência nesta indústria [Petróleo e Gás], é, indubitavelmente, um importante ganho para Moçambique”. Mucavele acrescentou, ainda, que a componente de Transferência de Habilidades é uma das grandes contribuições do Projecto PSA. “Este é um capítulo que representa o legado da Sasol em Moçambique,” concluiu.
Uma das trabalhadoras moçambicanas certificadas, Silvia Matusse, disse que a formação em Trabalho em Altura agrega valor às suas competências profissionais. “Agradeço à Sasol pela oportunidade de formação profissional. Com os conhecimentos adquiridos vou garantir a minha segurança, a dos colegas e dos equipamentos na execução das minha tarefas”, disse.
Recorde-se, ainda, que o Plano de Transferência de Competências aos moçambicanos foi co-criado pela Sasol e o Governo de Moçambique e visa formar moçambicanos em diferentes áreas na indústria de Petróleo e Gás, colocando-os em nível de competir com paridade ao nível nacional e internacional.
