2ª edição do Elite Employer: 37 foram reconhecidas por excelência na Proposta de Valor ao Colaborador

A Tempus Global Group distinguiu, na passada quinta-feira, dia 18/05, 37 organizações que se destacam no país pela excelência na Proposta de Valor ao Colaborador.

As organizações foram premiadas no âmbito da 2ª edição do Elite Employer, um programa da Tempus Global Group que tem como base os dados mensuráveis da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano. Trata-se do maior estudo de benefícios já feito em Moçambique. A 2ª edição da Pesquisa decorreu em Setembro de 2022 e contou com a participação de 180 organizações, registando um aumento significativo de 40 organizações em relação à edição anterior.

Na presente edição foram reconhecidas as seguintes 37 organizações: Abt Associates, Aga Khan Academy, Aga Khan Foundation, Associação h2n, Banco BiG, Banco Letshego, Banco Nacional de Investimento – BNI, British American Tobacco Mozambique, Bureau Veritas Moçambique, Cervejas de Moçambique, Coca-Cola Sabco Moçambique, Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation – EGPAF, EP Management and Consultancy Services, Lda, FHI360, Friends in Global Health – FGH, Fundação Aurum, Galp Moçambique, Heineken, ICRH Moçambique, Instituto de Estudos Sociais e Económicos, Ipas – Partners for Reproductive Justice, Kenmare Moma Processing (Mauritius) Limited, Momentum Moçambique, Moza Banco S.A. , Nacala Logistics, Plan International, Porto de Maputo, Precision Recruitment International, Sanlam Moçambique, Sasol Petroleum Temane, SDO Moçambique, Sociedade e Território Consultoria,Lda, Standard Bank S.A, TVCABO – Comunicações Multimédia, Lda, Vivo Energy Moçambique, Vodacom Moçambique, SA e Vulcan Mozambique.

Para além desta distinção, a Tempus Global Group anunciou para os Elite Employers momentos especiais ao longo de 2023, nomeadamente quatro seminários sobre temas actuais de interesse para o desenvolvimento das organizações e dos profissionais de recursos humanos, que são os responsáveis por garantir a continuidade de investimento no capital humano. Além dos seminários, a empresa está também a preparar ‘um café da manhã’ para cada uma das organizações eleitas, onde será apresentado o relatório de benchmark sobre o posicionamento dessa organização em relação às demais. As organizações receberão ainda uma pesquisa sobre o custo de vida, a primeira deste tipo em Moçambique, adaptada ao departamento de RH, para que possam adaptar a oferta de emprego às diferentes regiões de Moçambique.