Bruno Dias Será o Novo Office Managing Partner da EY Moçambique a Partir de Julho de 2025
A partir de 1 de Julho de 2025, Bruno Dias assumirá o cargo de Office Managing Partner (OMP) da EY Moçambique, sucedendo a Paulo Reis, que estará à frente do processo de transição nos próximos meses. Esta mudança de liderança visa dar continuidade ao crescimento e à afirmação da EY no mercado moçambicano, alinhada com as metas globais da empresa e com a sua estratégia “All In”, focada na inovação e no desenvolvimento de novas soluções para os clientes.
A Transição e a Visão para o Futuro
Bruno Dias, que actualmente ocupa o cargo de Deputy Office Managing Partner, já é um rosto conhecido da EY Moçambique. Desde 2019, lidera a equipa de Consulting em Moçambique e traz consigo uma vasta experiência em consultoria, com uma carreira que inclui funções em várias multinacionais e no escritório da EY em Lisboa. A sua experiência inclui projectos nos sectores público, de energia, saúde, telecomunicações e financeiro, com um foco particular em estratégia, transformação digital e transformação de modelos de negócios.
Segundo Miguel Farinha, Country Managing Partner do Portuguese Cluster, a nomeação de Bruno Dias é uma escolha estratégica para a próxima fase de crescimento da empresa, já que o novo OMP traz consigo a visão inovadora e a experiência necessária para expandir a presença da EY no mercado. Farinha expressa confiança nas capacidades de Bruno Dias, com base no seu desempenho e resultados ao longo dos últimos anos, destacando que ele tem todas as competências para liderar a EY Moçambique de forma eficaz.
O Novo Desafio de Bruno Dias
Bruno Dias, em declarações ao assumir o novo cargo, expressou grande entusiasmo e responsabilidade por este novo desafio. “Moçambique tem um enorme desafio de crescimento e o meu trabalho na EY tem como objectivo ajudar nesse desígnio, criando modelos de negócio sustentáveis, inclusivos e de valor acrescentado. É com muito sentido de responsabilidade que abraço este desafio”, afirmou.
O novo Office Managing Partner pretende continuar a desenvolver e consolidar a EY Moçambique como uma referência no mercado, impulsionando a inovação e ajudando a criar soluções que respondam às necessidades dos clientes. A sua liderança será focada em alavancar o potencial da empresa no Portuguese Cluster e na região, aproveitando a experiência da EY em mercados internacionais.
Paulo Reis: Legado e Liderança Exemplar
Paulo Reis, que deixa o cargo de Office Managing Partner após quase sete anos de liderança, desempenhou um papel fundamental no crescimento sustentável da EY em Moçambique, sendo reconhecido pela sua gestão exemplar e pela qualidade do serviço prestado aos clientes. Durante o seu tempo à frente da EY Moçambique, a empresa alcançou um aumento significativo na sua presença no mercado e manteve uma reputação de confiança e excelência junto dos seus stakeholders.
Reis desempenhou um papel essencial na solidificação da EY Moçambique como um actor relevante no mercado de consultoria e auditoria do país. O processo de transição, que será gerido por ele, visa garantir a continuidade da estratégia da empresa e a estabilidade na liderança.
A EY Moçambique: Foco na Inovação e Crescimento Sustentável
A EY Moçambique é uma das principais firmas de consultoria e auditoria no país, com um forte compromisso em contribuir para o crescimento económico sustentável e a geração de valor para os seus clientes e para a sociedade. A empresa, que faz parte da Ernst & Young Global Limited, oferece uma vasta gama de serviços, incluindo auditoria, consultoria, fiscalidade, transações e serviços jurídicos.
A sua missão é ajudar as organizações a criar valor a longo prazo, apoiar a transformação digital e fomentar a confiança nos mercados através da excelência e da inovação. Com mais de 150 países em que opera, a EY continua a liderar na criação de soluções inovadoras para os desafios económicos e sociais globais.
A nomeação de Bruno Dias como novo Office Managing Partner da EY Moçambique marca o início de uma nova fase de crescimento e inovação para a empresa no país. A transição de liderança é uma oportunidade para reforçar a presença da EY no mercado, consolidando a sua posição de liderança no sector de consultoria e auditoria em Moçambique. Com a experiência e visão estratégica de Bruno Dias, a EY Moçambique está bem posicionada para continuar a ajudar os seus clientes a enfrentar os desafios económicos e a criar soluções sustentáveis para o futuro.
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