Ernst & Young e AIESEC
Juntos na capacitação de jovens
- As duas instituições firmam parceria para capacitação de jovens moçambicanos para um futuro equitativo e sustentável.
A Ernst & Young (EY) assinou, na quinta-feira, dia 1 de Dezembro, um memorando de entendimento com a AIESEC – Associação Internacional de Estudantes de Economia e Ciências Comerciais, que formaliza uma parceria cujo principal objectivo é desenvolver e implementar um conjunto de programas ligados ao EY Ripples
A EY Ripples é um projecto de responsabilidade corporativa que através das habilidades, conhecimento e experiência dos colaboradores da EY, pretende ajudar e impactar positivamente a sociedade, para que todos possam ter um futuro equitativo e sustentável.
No âmbito do acordo, um dos três programas a ser implementado será o ‘Spark’, um projecto destinado a jovens dos 14 aos 17 anos., que prevê a realização de palestras que inspirem e motivem o jovens para o futuro.
A EY adianta que os adolescentes do ensino secundário irão ter ainda a oportunidade de visitar os escritórios da EY, onde poderão acompanhar o dia-a-dia dos diversos departamentos da Consultora.
A pensar nos jovens universitários e recém-licenciados em economia, gestão e engenharia, a parceria irá também lançar o programa ‘Accelerate’, atribuído a jovens com idades compreendidas entre os 20 e 25 anos. Os inscritos terão a oportunidade de participar em sessões de treino em habilidades técnicas nas suas áreas de atuação.
Paulo Reis, Sócio-Gerente do Escritório EY em Maputo e também líder do departamento de Auditoria, disse ser importante que as empresas e outras entidades acompanhem e tenham um papel activo no processo de inserção dos jovens no mercado de trabalho. Segundo ele, “esta parceria com a AIESEC será uma oportunidade para que os jovens explorem e desenvolvam as suas capacidades, de forma a estarem mais bem preparados para o seu primeiro emprego”, reforçando que “através deste programa se está a apostar na formação profissional dos jovens, contribuindo para que todos tenham uma carreira promissora e para que o país tenha mais profissionais qualificados”.
O terceiro programa a ser desenvolvido será o ‘Climate Ideation Clinics’, um projecto focado nas mudanças climáticas, um dos temas mais discutidos na actualidade. O principal objectivo, nesse programa passa por aprender e identificar soluções inovadoras sobre mudanças climáticas nos sectores da EY. “Não podemos ignorar os problemas associados às mudanças climáticas”. “É importante que contornemos este desafio através da criação de soluções e serviços de sustentabilidade”, referiu ainda Paulo Reis.
Presente em Moçambique desde 2000, a AIESEC é uma organização global, não-governamental e sem fins lucrativos liderada por jovens. Tem como objectivo contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional através de programas de liderança, estágios e experiências globais de intercâmbio.
Socialmente responsável, a EY tem como objectivo construir um mundo melhor para os jovens, comprometendo-se com o desenvolvimento sustentável de Moçambique.
