Mais de metade dos graduados de Cabo Delgado asseguram oportunidades de carreira após a graduação do Programa de Emprego MozYouth
A MozYouth, uma fundação que preenche a lacuna entre a educação e o emprego para a juventude moçambicana, organizou orgulhosamente um evento de graduação para marcar a conclusão do seu transformador Programa de Emprego MozYouth, com a duração de seis meses. A iniciativa junta jovens talentos com empregadores de topo. Mais de metade dos participantes do programa já garantiram oportunidades de emprego promissoras após a graduação.
A cerimónia constitui uma plataforma para os 21 licenciados mostrarem o seu percurso até à preparação para o emprego. Representa também a paridade de género, com as mulheres a representarem mais de 50% do grupo. Empresas locais em Cabo Delgado, como a Afrox Moçambique Lda, JC Services e AMT Moçambique, contrataram oito graduados do programa como funcionários a tempo inteiro após estágios bem sucedidos. Para além disso, quatro graduados abraçaram o seu espírito empreendedor, abrindo negócios. Um graduado abriu uma pequena mercearia usando a sua bolsa do programa, um subsídio para todos os estagiários. Outro transformou as suas competências técnicas, comerciais e interpessoais adquiridas no programa num serviço de reparação de refrigeração.
“Através do Programa de Emprego MozYouth, adquiri novas competências e estou a tornar-me um líder”, diz Alcaia Manuel, um representante do grupo de graduados. “Este programa oferece uma óptima oportunidade para combinar conhecimentos teóricos e práticos.”
A Fundação MozYouth, que mudou o seu nome de Mimi Niko Kazi no início deste ano, opera a nível nacional em diversas indústrias e províncias, oferecendo um apoio valioso a jovens à procura de emprego, abordando as lacunas de emprego das empresas e contribuindo significativamente para o crescimento económico regional.
“Em Cabo Delgado, não queremos que nenhum jovem fique desempregado”, afirma o Governador da Província de Cabo Delgado, Valige Tauabo. “Queremos que os jovens sintam que têm as ferramentas certas para contribuir e ter sucesso no mercado de trabalho.” O Governador reforçou o empenho do sector privado de Cabo Delgado na criação de novos empregos. Ele diz que espera ver grupos maiores de jovens em Cabo Delgado a formarem-se regularmente no programa.
A elegibilidade para o Programa de Emprego MozYouth estende-se a jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos. O processo de registo é simples e os candidatos podem candidatar-se online através de um portal de fácil utilização. Quando o perfil de um candidato é aprovado, a equipa do programa avalia o alinhamento entre as competências do candidato e os requisitos específicos de mais de 100 empresas parceiras. Quando há uma correspondência, o Programa de Emprego MozYouth liga o candidato a emprego ao potencial empregador. Para além das bolsas semanais, o Programa de Emprego MozYouth oferece seguro de acidentes e formação abrangente para melhorar a preparação para o trabalho. As sessões de trabalho abrangem saúde e segurança, desenvolvimento de competências transversais como comunicação e mediação, e aptidões de empregabilidade, onde os estagiários praticam a redacção de currículos e a preparação de entrevistas.
O Director Geral da MozParks, Onorio Manuel, diz que a cerimónia de graduação representa um marco significativo para as oportunidades de emprego em Cabo Delgado. “Ser disciplinado, ser dedicado e trabalhar arduamente – estas qualidades ajudarão os jovens a destacarem-se no local de trabalho.”
O Programa de Emprego MozYouth é possível graças ao generoso apoio da Embaixada da Irlanda. Os membros fundadores da Fundação MozYouth incluem a MozParks, representada pelo Presidente Adrian Frey; o FNB Moçambique, representado pelo CEO Peter Blenkinsop; a Hollard Moçambique, representada pelo CEO Henri Mittermeyer; juntamente com os membros do conselho Agnaldo Laice, Diretor Geral da Twigg Exploration and Mining; e Christian Roeder, CEO da DP World, Maputo.
“Através do desenvolvimento desta fundação, reforçamos a nossa determinação de que as oportunidades de emprego e capacitação que o programa MozYouth traz aos jovens moçambicanos resultarão num futuro melhor”, diz o CEO da Hollard Moçambique, Henri Mittermeyer. “A Hollard vai continuar a investir no desenvolvimento de pessoas e empresas em Moçambique”.
