SEJE lança nova fase de estágios pré-profissionais remunerados para 2024 e gradua 120 beneficiários de 2023
Os dados mais recentes sobre o panorama do emprego no País, expõe a dramática situação que se vive e evidencia os desafios persistentes na oferta de emprego e empregabilidade, sobretudo para os jovens. O inquérito sobre Orçamento Familiar (IOF) – 2022 indica que o desemprego afecta cerca 18,4% dos moçambicanos, sendo 18,7% entre homens e 18,1% entre mulheres.
A falta de emprego é maior na área urbana, ao registar 31% do total do desemprego, do que na área rural, com 12,1%.
Osvaldo Petersburgo, Secretário de Estado da Juventude e Emprego (SEJE), Osvaldo Petersburgo, considerou a iniciativa que tem vindo a apoiar jovens no acesso aos estágios pré-profissionais remunerados, o programa Mozyouth, como símbolo da capacidade de união de esforços para uma causa comum e de extrema importância na elevação dos níveis de empregabilidade dos jovens do País.
Peterburgo enalteceu o esforço de todos os intervenientes do programa de estágio pré-profissional remunerado, que junta o Governo, parceiros de cooperação, sector produtivo, entidade empresariais, e jovens que tem contribuído para o crescimento do País assente no emprego da juventude
Osvaldo Petersburgo, congratulou os cerca de 120 jovens graduados de um total de 170 que estavam inseridos no programa Mozyouth que, para além das remunerações durante os seis meses de estágio pré-profissional, adquiriram experiências em ambiente real do trabalho, e melhor conhecimento de como as empresas operam e se posicionam no mercado, facto que considerou constituir um alicerce de facilitação de inserção no mercado laboral por parte dos jovens graduados.
O SEJE assumiu que a transição da formação para o mercado de trabalho constitui um dos maiores desafios para muitos jovens, e o estágio pré-profissional tem sido um diferencial competitivo para a consecução desse desiderato Assegurou que o Governo irá continuar a mobilizar o sector produtivo e os parceiros para a implementação de programas de estágios profissionais, por esta ser uma medida que tem contribuído de forma decisiva para a preparação e inserção dos jovens no mercado de trabalho.
“ Os 120 jovens graduados de um total de 170, oriundos das Províncias de Maputo, Cidade de Maputo, Manica, Sofala, Nampula, Tete, Cabo Delgado, que durante 6 meses tiveram uma experiência prática em contexto de trabalho em diferentes áreas, com particular realce para as áreas de engenharia, administração, tecnologias de informação, ambiente, e agricultura, o que lhes permitiu adquirir competências, habilidades e atitudes que fazem deles jovens profissionais aptos para ingressar no mercado de trabalho”, disse Osvaldo Petersburgo, que deu a conhecer que cerca de 39% do jovens graduados o correspondente a 47 jovens graduados já estão empregados em diferentes empresas, o que considerou como demonstração da eficácia dos estágios de que os jovens foram contemplados, na inserção destes para o mercado de trabalho.
O SEJE tomou a ocasião para convidar mais empresas a abraçar a iniciativa de estágios pré-profissionais remunerados a jovens recém-graduados dos diversos segmentos de formação académica e profissional, realçou que a iniciativa do programa da Mozyouth para além de ser um mecanismo eficiente para elevação dos níveis de empregabilidade dos jovens, constitui também uma forma rápida e segura para a melhoria dos processos de identificação e selecção dos jovens candidatos para vagas de emprego existentes nas empresas.
Osvaldo Petersburgo deu a conhecer igualmente que na segunda-feira dia 21 de Agosto em Nampula, no âmbito do Programa Emprega, na componente Acredita Emprega na zona Centro e Norte, pouco mais 15.000 jovens irão beneficiar de bolsas de estudo, ou seja, para formação profissional em diversas áreas.
Por seu turno, Honório Manuel, Director-Geral da MozPark um dos patronos do programa Mozyouth que iniciou em 2018 e já contemplou cerca de 1.100 jovens com estágios pré-profissionais remunerados, e colocou até então 800 jovens no mercado de trabalho, explanou que o objectivo do projecto Mozyouth é garantir a integração dos jovens recém-formados com a sua primeira experiência de trabalho. De tal forma que a MozPark, o Banco FNB, e a Hollard Seguros, decidiram unir esforços por forma trazer mais impactos para a juventude moçambicana.
“Como sabemos, é muito difícil em Moçambique jovens recém-formados ter a primeira experiência de trabalho, porque ainda existe o preconceito de que o recém-formado precisa adquirir a experiência de trabalho, por isso nós com o programa Mozyouth, queremos reduzir esta deficiência que o mercado demonstra, mas também acaba sendo uma forma como a Mozyouth encontrou para impulsionar ou dinamizar o mercado de trabalho”, afirmou o director geral da MozPark.
Honório Manuel, revelou que, no início , o programa remunerava os estagiários num valor de 7500,00 meticais mensal durante um período de 6 meses porém, a partir de Dezembro de 2022, foi criado um regulamento específico que já está em vigor, que regula a matéria de estágios, facto que impulsionou para retirada do valor fixo de remuneração, para um valor mínimo que varia em função da área onde o referido estagiário estiver a ter o seu estágio, contudo, Honório Manuel acautelou que o valor mínimo parte de 7500,00 meticais, podendo variar até um valor superior a 10.000,00 meticais mensal no máximo, durante o período do estágio.
