PEPE em avaliação desafiado a dar maior contributo no dinamismo da formação profissional e emprego em Moçambique

O Projecto de Promoção de Educação Profissional e Emprego (PEPE) implementado conjuntamente pela Secretaria de Estado da Juventude e Emprego e pela Secretaria de Estado de Ensino Técnico Profissional, e o paceiro de cooperação, designadamente, o Governo Alemão, através da Cooperação Alemã para o Desenvolvimento GIZ (Pro – Educação), realizaram a primeira avaliação do Projecto “Promoção de Educação Profissional e Emprego– PEPE,  num exercício em que os intervenientes disseram visar reflectir sobre o progresso da implementação do Projecto “PEPE” e estratégias do sector de Educação Profissional e Emprego, considerando-se os esforços conjuntos e investimentos que têm vindo a empreender com o objectivo de reforçar e consolidar a ligação entre a Educação Profissional e a satisfação das necessidades do mercado de trabalho em Moçambique”, 

Dentre uma série de aspectos aflorados, destaque vai a necessidade de, no âmbito do PEPE, ser apetrechado  Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) como estratégia crucial para o sucesso da iniciativa .

A Secretária Permanente da Secretaria de Estado da Juventude e Emprego, Ivete Alane, disse durante a reunião anual de reflexão, que no exercício em causa, o PEPE era observado “como um dos mecanismos com potencial para ajudar na promoção das empresas”

“Queremos que este projecto possa muito rapidamente sair dos debates, seminários, workshops e passar ao terreno e à prática, com o propósito de empregar os cidadãos”. Disse Ivete Alane.

“Olhamos para o projecto como um dos mecanismos com potencial para ajudar na promoção de empresas. Queremos que este projecto possa muito rapidamente sair dos debates, seminários, workshops e passar ao terreno e a prática, com o fim de empregar e auto empregar”, disse Alane.

Para o Governo é importante que se proceda com a certificação dos centros de formação profissional, extensão da formação em alternância e capacitação dos formadores.

“Os centros de emprego são tradicionalmente a porta de entrada dos jovens que procuram o trabalho. É lá onde recebem a necessária orientação de estágio profissional, vocacional, emprego formal e autoemprego”, disse Alane.  

Enalteceu a UE pela recente introdução do projecto intitulado “Capacitar para Empregar” que visa, entre vários objectivos, dotar a juventude moçambicana para liderar a transformação sócio-económica e verde no País com foco nos sectores de energias renováveis, transporte, logística, entre outros devido ao seu enorme potencial para alavancar o crescimento económico e a criação de emprego.

Por sua vez, a Chefe da Cooperação da Embaixada da Alemanha, Christine de Barros Said, reiterou a centralidade que a questão da educação profissional e do emprego ocupa nas agendas dos governos de Moçambique e da Alemanha.

 “O nosso esforço está focado no apoio ao desenvolvimento através da modernização de Institutos de Ensino Técnico e Profissional, além de influenciar a formação contínua de professores, formadores e desenvolvimento do currículo atendendo as exigências actuais no mercado de trabalho moderno”, disse Christine Said.

Já, a Chefe de Equipa de Infra-estruturas, Desenvolvimento do Sector Privado e Investimento da União Europeia, Veerle Smet, anunciou que está em curso um novo  projecto “Game To Change” destinado a juventude.

Orçado em 8,5 milhões de euros, o projecto  está alinhado com objectivos das duas iniciativas da equipa da UE no país, o projecto PEPE e de promoção de emprego.

O projecto referido, designado Promoção de Emprego para Mulher na transformação verde em África, visa engajar a juventude moçambicana na transformação verde , particularmente na cadeia de conectividade com vista dar ênfase as actividades em curso nos corredores de Maputo, Beira e Nacala.