Women’5 Frontline Development Conference busca em Maputo formas de alavancar liderança feminina

Em coordenação com a PIONEER Leadership Network for Women in Africa, uma rede que tem como objectivo elevar as mulheres em lugares de liderança, a Fundação SPROWT e a BRICS Women’s Business Alliance South Africa (BWBA SA) promovem no próximo dia 21 de Junho, na cidade de Maputo, a Women’5 Frontline Development Conference (W5FDC), uma iniciativa que visa compartilhar conhecimentos e promover o papel da mulher no ambiente  profissional.

A W5FDC tem como objectivo reunir líderes e executivos, nacionais e internacionais de diversos sectores para abordar, partilhar e discutir as contribuições e benefícios das mulheres para a economia e o desenvolvimento sustentável.

A acção conjunta surge de um “Memorandum de Entendimento” assinado entre as duas organizações.

“Esta colaboração estratégica entre a Fundação SPROWT e a BRICS WBA SA exemplifica o poder de diferentes organizações se unirem em prol da equidade e igualdade de género e do empoderamento feminino”, disse ao O.Económico uma fonte da Fundação SPROWT.

A SPROWT, uma fundação dedicada ao desenvolvimento de liderança e capacitação de mulheres, tem vindo a trabalhar no fortalecimento e empoderamento feminino.

“O seu compromisso é promover a equidade e a igualdade de género, facilitar uma educação valiosa e contribuir para o desenvolvimento de Moçambique.com ênfase no papel da mulher na sociedade e valores humanísticos”

Já a BRICS WBA SA actua como uma plataforma para a cooperação e o desenvolvimento de negócios entre os países, buscando impulsionar a inovação, o empreendedorismo e o empoderamento das mulheres dentro desse contexto.

“Essa conferência é uma plataforma valiosa para conectar mulheres líderes e executivas, proporcionando um ambiente propício para troca de experiências, aprendizado e construção de parcerias”, refere a fonte.

A W5FDC contará com três painéis principais, cada um abordando temáticas relevantes relacionadas à liderança feminina e seu impacto na sociedade, ou seja, designadamente, o primeiro painel abordará a importância e a relevância da liderança feminina, trazendo factos e contexto de âmbito económico que comprovam o seu valor e influência. Por seu turno, o segundo painel discutirá o papel das mulheres na liderança para o desenvolvimento de estratégias em todos os níveis e, por fim, o terceiro painel se concentrará em avaliar o impacto da igualdade de género na sustentabilidade da sociedade, evidenciando como a busca pela equidade traz benefícios para o desenvolvimento como um todo.